2024 год станет для Hengli ?Годом инноваций в области менеджмента и исследований и разработок?, а также первым годом внедрения группового управления. Благодаря интеграции различных ресурсов корпоративный операционный центр активно реализует ?Модель труда Hengli?, ?Работник-пионер?, ?Женщины Hengli? и другие значимые проекты. отборочные мероприятия, это активные исследования и смелые инновации в процессе управления группой, а также мощные меры и важные способы создания талантливой команды компании. Это будет еще больше стимулировать энтузиазм сотрудников, повышать их профессиональные навыки и способствовать развитию. компании Inject сильный импульс в долгосрочном развитии.